Barrett‑Modell
Die 7 Ebenen für
verbundenes Wachstum, individuelle Wirksamkeit und ganzheitliche Steuerung.
Stell dir dein Unternehmen wie einen lebendigen Organismus vor- oder der Einfachheit halber: wie einen Baum.
Wurzeln wachsen in die Tiefe und geben Halt. Der Stamm balanciert das Gewicht, richtet aus, leitet Informationen und Nährstoffe. Die Krone sucht Licht, Entfaltung, Ausdehnung. Alle Elemente stehen in lebendiger Verbindung, beeinflussen und nähren einander. Sie kalibrieren und regulieren sich stetig und geben der ganzen Organisation Form, Ausrichtung und Vitalität.
Das Barrett-Modell funktioniert genauso. Es bildet den dynamischen zusammenhängenden Organismus deiner Unternehmung ab. Es ermöglicht eine strukturierte und geordnete Sicht auf die lebendigen Komponenten von Wachstum. Es verortet und erhebt die oftmals unsichtbaren Treiber in deinem Unternehmen: Werte. Intention. Wachstumschancen. Spannungsfelder. Es zeigt auf, wo eure Wirkung heute liegt – und wo euer nächstes Entwicklungslevel wartet. Für Individuen. Für euer Leadership-Team. Für die gesamte Organisation.
Warum es dir hilft
01
kraftvoll & wirksam
Du bringst innere Klarheit, Werte und Intention in Einklang mit strategischer Ausrichtung und strukturellem Handeln. So entsteht echte, nachhaltige Wirksamkeit – von innen nach außen. Deine Eigenwirksamkeit wird verstärkt und gleichzeitig eingebunden in gemeinsame Ziele.
02
präzise & kommunizierbar
Du erschaffst eine gemeinsamen Sprache für werte-basierte Zusammenarbeit und Führungsarbeit. Das dient der Orientierung – gerade in komplexen Situationen – und ermöglicht konstruktive Gespräche über das, was oft unausgesprochen bleibt.
03
messbar & begleitend
Kultur wird sichtbar: Mit präzisen Daten zu gelebten und gewünschten Werten, Entropie-Scores zu strukturell unproduktiven Verhaltensweisen sowie smarten Entwicklungsprofilen kannst du Fortschritte nachvollziehen – und gezielt an den Hebeln für Veränderung ansetzen.
Für lovecom ist das Modell deshalb so wertvoll:
Es übersetzt Tiefe in Einfachheit.
Das 7 Levels Modell verbindet wissenschaftliche Validität und Business Realität mit einer einfachen, menschlichen Sprache die jede Führungskraft versteht.
Es wirkt auf allen Ebenen.
Es ermöglicht uns unsere Angebote, Beratung und Begleitung sowohl für individuelles Wachstum wie systemische Transformation nahtlos und bedürfnisgerecht zu verbinden und zu verstärken.
Es liefert strukturierte, strategische Orientierung.
Mit den zur Verfügung stehenden Assessment Tools und Analytics können Werte erhoben, Spannungen lokalisiert, Veränderungen gezielt gestaltet und eine integrierte Vision für die gewünschte Zukunft entwickelt werden – strategisch, systemisch und nachvollziehbar.
Es ist Teil eines größeren Transformationsrahmens.
Wir nutzen das Modell eingebettet in eine Whole System Perspektive: für echten Wandel. Entlang der Kalibrierung und gemeinsamen Ausrichtung von Strategischer Steuerung, Kultur und Leadership – über die Zeit.
Seit über 10 Jahren das Rückgrat und die Landkarte in unseren Kunden-Kollaborationen. Um deine Driver sichtbar zu machen und wirksam auszurichten: auf individueller, Team- und Organisationsebene.
Woher kommt das Barrett‑Modell?
Der britische Vordenker für wertebasierte Transformation Richard Barrett entwickelte das Modell Ende der 1990er‑Jahre, inspiriert von Abraham Maslows Bedürfnispyramide, Modellen der Persönlichkeitsentwicklung und östlichen Weisheitstraditionen.
Seit der Gründung des Barrett Values Centre wurden weltweit über 6 Millionen Werte-Assessments in Unternehmen, NGOs und öffentlichen Institutionen durchgeführt. Die Erkenntnis: Menschliche und organisationale Entwicklung folgt universellen Reifungsstufen – über Branchen, Größen und Kulturen hinweg. Das 7 Levels Modell macht diese Entwicklung sichtbar, greifbar und gestaltbar.
1997
Gründung des Barrett Values Centre
2000+
Erste Großprojekte in Fortune‑500‑Unternehmen
Heute
Über 100 Partner in 90 Ländern, Datenbank mit Millionen Datensätzen. lovecom ist ein globaler Partner des Barrett Values Center.
Bereit für deinen Werte-Check?
Unter der Oberfläche deiner Organisation wirken Werte, Haltungen und unausgesprochene Muster – sie entscheiden über Energie, Richtung, Stabilität und Wirksamkeit.
Wenn du diese Dynamiken sichtbar machen und den lebendigen Kern deiner Organisation gezielt entwickeln willst – sprich mit uns. Finde heraus, wo du selbst, dein Team, deine Organisation heute stehen. Und welches evolutionäre Potenzial darauf wartet, aktiviert zu werden.
Klar. Tief. Mit Weitblick - und Lebendigkeit.